| 人才规划解决方案 |
| 人才选拔解决方案 |
| 人才测评解决方案 |
| 绩效管理解决方案 |
| 薪酬设计解决方案 |
松下幸之助说：企业即人。企业的兴衰，关键在人，企业能否发展，在很大程度上取决于是否具备一支高素质的员工队伍。招聘与面试作为企业人才队伍建设的第一关，对于企业的长远发展起着十分重要的作用。因此，系统掌握招聘与面试技巧，为企业发展选拔符合需要的优秀人才是现代职业经理人必备的基本素质。
项目目标
职位分析的内容与方法；有效运用职位评估；编制完备的职位说明书；面试的每个流程及流程中的注意事项；辨识面试中的"事实"与"谎言"；根据目标和围度设定面试计划；掌握结构化面试的方法与技巧；认清招聘和选才误区并有效的避免。
项目内容
领导干部的选拔；猎头高级管理人员；结构化面试；情境评价。
